OPERATIVNI PROGRAM Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.

Jačanje administrativnih kapaciteta HZMO-a

U Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) u tijeku je proces modernizacije poslovanja koji obuhvaća i ljudske potencijale kao jedan od tri glavna segmenta restrukturiranja koji će omogućiti veću učinkovitost, ažurnost i kvalitetu poslovanja.
HZMO je radi osiguravanja unaprjeđenja i razvoja ljudskih potencijala započeo provoditi projekt Jačanje administrativnih kapaciteta HZMO-a korištenjem sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.esf.hr) kroz provedbu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020., Prioritetne osi 1. Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage, Specifičnog cilja 8.vii.2. Povećanje dostupnosti i kvalitete javno dostupnih informacija i usluga na tržištu rada, uključujući mjere APZ.
Svrha Projekta je edukacija 210 radnika HZMO-a kojom će se omogućiti podizanje administrativnih kapaciteta HZMO-a kroz brže i kvalitetnije obavljanje radnih zadataka te HZMO-u pomoći da se transformira u modernu javnu instituciju, koja će na efikasniji i standardizirani način moći odgovoriti potrebama svojih korisnika.
Edukacija će se odvijati kroz dva tematska područja:
Edukacija za opće i posebne kompetencije koja uključuje: Upravljanje poslovanjem, Upravljanje poslovnim procesima, Uspostava i razvoj sustava ljudskih potencijala, Komunikacijske vještine i Strani jezici
IT izobrazba koja uključuje: IT upravljanje, sigurnost, razvoj aplikacija, baze podataka, računalne mreže i sistemsku administraciju.
Provedbom Projekta osigurat će se zadovoljavajuća kvaliteta ljudskih potencijala i unaprijediti stručna znanja i opće vještine radnika HZMO-a radi povećanja učinkovitosti i kvalitete usluga te dostupnosti relevantnih informacija i podataka korisnicima i javnosti.
Implementaciju Projekta financira Europska unija iz sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.strukturnifondovi.hr) u iznosu od 2.018.699,84 kn, što je i ukupna vrijednost Projekta, koji će se provoditi u razdoblju od 15. svibnja 2018. do 15. srpnja 2019.
Dodatne informacije vezane uz Projekt mogu se dobiti radnim danom od 8 do 16 sati, na broj telefona 01/4595-005.
Sadržaj priopćenja isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.


















 

 

Izrada Strategije razvoja IKT sustava HZMO-a   

 
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) je radi ostvarivanja svoje vizije kao moderne javne institucije orijentirane prema korisnicima završio projekt „Izrada Strategije razvoja IKT sustava HZMO-a“, korištenjem sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.esf.hr) kroz provedbu Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020.“, Prioritetne osi 5 – Tehnička pomoć.
Svrha projekta je izrada Strategije razvoja informacijsko komunikacijske tehnologije (IKT sustava) HZMO-a kojom su uspostavljene smjernice za razvoj cjelovitog i učinkovitog IKT sustava. Novi IKT sustav pružat će podršku poslovnim ciljevima i strategiji HZMO-a i na taj način pridonijeti smanjenju troškova, unaprjeđenju poslovnih procesa te omogućiti transparentnost i dostupnost podacima iz javnih registara HZMO-a uz provedbu aktivne sigurnosne politike. 
Pri izradi Strategije provedena je detaljna analiza postojećeg poslovnog IKT sustava HZMO-a kao i vanjskog okruženja te je Strategija usklađena s ostalim relevantnim projektima i strategijama na razini Republike Hrvatske i Europske unije. 
Implementaciju projekta sufinancirala je Europska unija iz sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.strukturnifondovi.hr) u iznosu od 340.000 kn, a ukupna vrijednost projekta iznosila je 400.000 kn. Projekt se provodio u razdoblju od 7. kolovoza 2017. do 31. prosinca 2017. 
Dodatne informacije vezane uz projekt mogu se dobiti radnim danom od 8 do 16 sati, na broj telefona 01/4925-581.
Sadržaj priopćenja isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.



Online usluge

info telefoni

+385 1 45 95 011
+385 1 45 95 022
radnim danom
od 8 do 16 sati
Projekti HZMO

Osnovni
podaci

Mirovinsko osiguranje
za kolovoz 2018.
(u rujnu 2018.)

U Zavodu je bilo:

1559197 Osiguranika - ukupno

1325568  Radnici kod pravnih osoba
125240  Radnici kod fizičkih osoba
64289  Obrtnici
19502  Poljoprivrednici
19542  Samostalne profesionalne djelatnosti
86

 
 Osiguranici zaposlenih kod međunarodnih organizacija u inozemstvu i hrvatski  državljani  zaposleni na teritoriju Republike Hrvatske kod poslodavaca sa sjedištem u inozemstvu
4970  Produženo osiguranje

Broj prijava i odjava
na dan 11.10.2018.
broj prijava  3916
broj odjava  2291


opširnije

1233211 Korisnika mirovina - ukupno


502939  Korisnici starosnih mirovina
23949 Korisnici starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika
84074 Korisnici starosne mirovine prevedene iz invalidske
190814  Korisnici prijevremene mirovine
260 Korisnici prijevremene starosne mirovine zbog stečaja poslodavca
192441  Korisnici invalidskih mirovina
238734  Korisnici obiteljskih mirovina

opširnije

668091 Korisnici mirovina - žene (54,17%)
565120 Korisnici mirovina - muškarci (45,83%)

1:1,26 je odnos broja korisnika mirovina i osiguranika

Prosječna starosna mirovina za 40 i više godina mirovinskog staža prema ZOMO iznosi 3.644,62  kn, a njen udio u prosječnoj neto plaći u Republici Hrvatskoj za srpanj 2018. (6.206 kn) iznosi 58,73 %.

30 godina je prosječan mirovinski staž za ukupan broj korisnika mirovina ZOMO
71 godina je prosječna dob za ukupan broj korisnika mirovina ZOMO

 

  • Prosječan mirovinski staž korisnika starosnih mirovina ZOMO koji su pravo na mirovinu ostvarili u 2018. godini iznosi 30 godina.
  • Prosječna starosna mirovina ZOMO korisnika koji su pravo na mirovinu ostvarili u 2018. godini iznosi 2.347,18 kn.
  • Prosječna dob korisnika  starosnih mirovina ZOMO koji su pravo na mirovinu ostvarili u 2018. godini iznosi 64 godine.


opširnije

3.400.000.000 kn iznosi procjena potrebnih sredstva za isplatu mirovina i mirovinskih primanja

Doplatak za djecu
za kolovoz 2018.
(u rujnu 2018.)

U Zavodu je bilo 

147393 korisnika doplatka za djecu za 287004 djece.

Prosječna svota doplatka za djecu ( bez razlika za prethodne mjesece) iznosi 374,41 kn.

Prosječna svota doplatka za djecu ( uključene razlike za prethodne mjesece) iznosi 408,67 kn.



 ... arhiva