OPERATIVNI PROGRAM Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.

Jačanje administrativnih kapaciteta HZMO-a

U Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) u tijeku je proces modernizacije poslovanja koji obuhvaća i ljudske potencijale kao jedan od tri glavna segmenta restrukturiranja koji će omogućiti veću učinkovitost, ažurnost i kvalitetu poslovanja.
HZMO je radi osiguravanja unaprjeđenja i razvoja ljudskih potencijala započeo provoditi projekt Jačanje administrativnih kapaciteta HZMO-a korištenjem sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.esf.hr) kroz provedbu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020., Prioritetne osi 1. Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage, Specifičnog cilja 8.vii.2. Povećanje dostupnosti i kvalitete javno dostupnih informacija i usluga na tržištu rada, uključujući mjere APZ.
Svrha Projekta je edukacija 210 radnika HZMO-a kojom će se omogućiti podizanje administrativnih kapaciteta HZMO-a kroz brže i kvalitetnije obavljanje radnih zadataka te HZMO-u pomoći da se transformira u modernu javnu instituciju, koja će na efikasniji i standardizirani način moći odgovoriti potrebama svojih korisnika.
Edukacija će se odvijati kroz dva tematska područja:
Edukacija za opće i posebne kompetencije koja uključuje: Upravljanje poslovanjem, Upravljanje poslovnim procesima, Uspostava i razvoj sustava ljudskih potencijala, Komunikacijske vještine i Strani jezici
IT izobrazba koja uključuje: IT upravljanje, sigurnost, razvoj aplikacija, baze podataka, računalne mreže i sistemsku administraciju.
Provedbom Projekta osigurat će se zadovoljavajuća kvaliteta ljudskih potencijala i unaprijediti stručna znanja i opće vještine radnika HZMO-a radi povećanja učinkovitosti i kvalitete usluga te dostupnosti relevantnih informacija i podataka korisnicima i javnosti.
Implementaciju Projekta financira Europska unija iz sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.strukturnifondovi.hr) u iznosu od 2.018.699,84 kn, što je i ukupna vrijednost Projekta, koji će se provoditi u razdoblju od 15. svibnja 2018. do 15. srpnja 2019.
Dodatne informacije vezane uz Projekt mogu se dobiti radnim danom od 8 do 16 sati, na broj telefona 01/4595-005.
Sadržaj priopćenja isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.


















 

 

Izrada Strategije razvoja IKT sustava HZMO-a   

 
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) je radi ostvarivanja svoje vizije kao moderne javne institucije orijentirane prema korisnicima završio projekt „Izrada Strategije razvoja IKT sustava HZMO-a“, korištenjem sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.esf.hr) kroz provedbu Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020.“, Prioritetne osi 5 – Tehnička pomoć.
Svrha projekta je izrada Strategije razvoja informacijsko komunikacijske tehnologije (IKT sustava) HZMO-a kojom su uspostavljene smjernice za razvoj cjelovitog i učinkovitog IKT sustava. Novi IKT sustav pružat će podršku poslovnim ciljevima i strategiji HZMO-a i na taj način pridonijeti smanjenju troškova, unaprjeđenju poslovnih procesa te omogućiti transparentnost i dostupnost podacima iz javnih registara HZMO-a uz provedbu aktivne sigurnosne politike. 
Pri izradi Strategije provedena je detaljna analiza postojećeg poslovnog IKT sustava HZMO-a kao i vanjskog okruženja te je Strategija usklađena s ostalim relevantnim projektima i strategijama na razini Republike Hrvatske i Europske unije. 
Implementaciju projekta sufinancirala je Europska unija iz sredstava Europskog socijalnog fonda (link: www.strukturnifondovi.hr) u iznosu od 340.000 kn, a ukupna vrijednost projekta iznosila je 400.000 kn. Projekt se provodio u razdoblju od 7. kolovoza 2017. do 31. prosinca 2017. 
Dodatne informacije vezane uz projekt mogu se dobiti radnim danom od 8 do 16 sati, na broj telefona 01/4925-581.
Sadržaj priopćenja isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.