Prijevremena starosna mirovina
a) Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu stječe osiguranik kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža (uvjeti na snazi do 31. prosinca 2030. - članak 34. ZOMO).
U prijelaznom razdoblju od 2014. do 2029. godine žene ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi:
U razdoblju od 1. siječnja 2031. do 31. prosinca 2037. uvjet starosne dobi povećava se za tri mjeseca svake godine, a od 1. siječnja 2038. pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 62 godine života i 35 godina mirovinskog staža, bez obzira na spol.
Visina prijevremene starosne mirovine trajno se smanjuje za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navršenih godina života osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu, i to:
-s navršenih 35 godina mirovinskog staža - za 0,34% po mjesecu
-s navršenih 36 godina mirovinskog staža - za 0,32% po mjesecu
-s navršenih 37 godina mirovinskog staža - za 0,30% po mjesecu
-s navršenih 38 godina mirovinskog staža - za 0,25% po mjesecu
-s navršenih 39 godina mirovinskog staža - za 0,15% po mjesecu
-s navršenih 40 godina mirovinskog staža - za 0,10% po mjesecu.
U razdoblju od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2030., ženi koja stječe pravo na prijevremenu starosnu mirovinu polazni faktor za određivanje mirovine iznosi:
u 2018. godini:
– s navršenih do i 33 godine mirovinskog staža: 0,34% po mjesecu
– s navršenih 34 godine mirovinskog staža: 0,32% po mjesecu
– s navršenih 35 godina mirovinskog staža: 0,30% po mjesecu
– s navršenih 37 godina mirovinskog staža: 0,25% po mjesecu
– s navršenih 38 godina mirovinskog staža: 0,15% po mjesecu
– s navršenih 39 godina mirovinskog staža: 0,10% po mjesecu
u 2019. godini:
– s navršenih do i 33 godine i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,34% po mjesecu
– s navršenih 34 godine i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,32% po mjesecu
– s navršenih 35 godina i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,30% po mjesecu
– s navršenih 37 godina mirovinskog staža: 0,25% po mjesecu
– s navršenih 38 godina mirovinskog staža: 0,15% po mjesecu
– s navršenih 39 godina mirovinskog staža: 0,10% po mjesecu
Za ostale godine iz navedenog razdoblja podaci će se naknadno ažurirati.
b) Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu zbog stečaja poslodavca ima osiguranik kada ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu, (muškarac kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža, a žena kada ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu iz prelaznog razdoblja- u 2017. godini kada navrši 56 godina i devet mjeseca života i mirovinski staž od 31 godine i devet mjeseca; u 2018. godini kada navrši 57 godina života i mirovinski staž od 32 godine) da je nakon prestanka osiguranja prouzročenog stečajem, neposredno prije ispunjenja navedenih uvjeta za ostvarivanje prava na mirovinu, proveo u neprekidnom trajanju najmanje dvije godine kao nezaposlena osoba prijavljena službi nadležnoj za zapošljavanje te da se s danom ispunjenja uvjeta odjavi iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje. Svi navedeni uvjeti trebaju biti kumulativno ispunjeni.
Pravo na mirovinu pripada samo onom osiguraniku koji se na dan ispunjenja prvih uvjeta za priznanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu odjavio iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje, kojoj se prijavio neposredno nakon prestanka radnog odnosa zbog stečaja poslodavca i proveo u neprekidnom trajanju kao nezaposlena osoba najmanje dvije godine.
Prema Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Narodne novine, br. 80/2008, 121/2010, 118/2012, 12/2013-pročišćeni tekst i 153/2013), status nezaposlene osobe, između ostalih razloga ima, korisnik invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad i korisnik invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti te korisnik obiteljske mirovine kojemu se ta mirovina ne isplaćuje, osoba koja ispunjava uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu te nezaposlena osoba koja je prijavljena na produženo osiguranje nakon prestanka osiguranja.
Ova mirovina određuje se bez umanjenja zbog ranijeg odlaska u mirovinu.
OSTVARIVANJE PRAVA
Pravo na starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu osiguranik stječe od dana kada su ispunjeni uvjeti za mirovinu, s tim što se to pravo može ostvariti tek nakon prestanka osiguranja (zaposlenje, obavljanje obrtničke ili poljoprivredne djelatnosti i dr.).
IZNIMKA- osiguranik koji je na osnovi izmijenjenog ugovora o radu nastavio raditi, ali do polovice punog radnog vremena može i bez prestanka radnog odnosa steći pravo na starosnu mirovinu.
U slučaju kada zahtjev za mirovinu podnese nezaposlena osoba, odnosno osoba koja nije u osiguranju, pravo na mirovinu pripada najranije od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja, a ako je zahtjev podnesen nakon isteka navedenog roka, osiguranik ima pravo na mirovinu najranije šest mjeseci unatrag računajući od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva. Unutar navedenih razdoblja osiguranik može birati datum od kada želi da mu se prizna pravo na mirovinu.
U prijelaznom razdoblju od 2014. do 2029. godine žene ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi:
|
PRIJEVREMENA STAROSNA MIROVINA
|
|||||
|
godina
|
godine života
|
godine staža
|
|||
|
|
god.
|
mj.
|
god.
|
mj.
|
|
|
2014.
|
56
|
0
|
31
|
0
|
|
|
2015.
|
56
|
3
|
31
|
3
|
|
|
2016.
|
56
|
6
|
31
|
6
|
|
|
2017.
|
56
|
9
|
31
|
9
|
|
|
2018.
|
57
|
0
|
32
|
0
|
|
|
2019.
|
57
|
3
|
32
|
3
|
|
|
2020.
|
57
|
6
|
32
|
6
|
|
|
2021.
|
57
|
9
|
32
|
9
|
|
|
2022.
|
58
|
0
|
33
|
0
|
|
|
2023.
|
58
|
3
|
33
|
3
|
|
|
2024.
|
58
|
6
|
33
|
6
|
|
|
2025.
|
58
|
9
|
33
|
9
|
|
|
2026.
|
59
|
0
|
34
|
0
|
|
|
2027.
|
59
|
3
|
34
|
3
|
|
|
2028.
|
59
|
6
|
34
|
6
|
|
|
2029.
|
59
|
9
|
34
|
9
|
|
|
2030.
|
60
|
|
35
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
U razdoblju od 1. siječnja 2031. do 31. prosinca 2037. uvjet starosne dobi povećava se za tri mjeseca svake godine, a od 1. siječnja 2038. pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 62 godine života i 35 godina mirovinskog staža, bez obzira na spol.
Visina prijevremene starosne mirovine trajno se smanjuje za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navršenih godina života osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu, i to:
-s navršenih 35 godina mirovinskog staža - za 0,34% po mjesecu
-s navršenih 36 godina mirovinskog staža - za 0,32% po mjesecu
-s navršenih 37 godina mirovinskog staža - za 0,30% po mjesecu
-s navršenih 38 godina mirovinskog staža - za 0,25% po mjesecu
-s navršenih 39 godina mirovinskog staža - za 0,15% po mjesecu
-s navršenih 40 godina mirovinskog staža - za 0,10% po mjesecu.
U razdoblju od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2030., ženi koja stječe pravo na prijevremenu starosnu mirovinu polazni faktor za određivanje mirovine iznosi:
u 2018. godini:
– s navršenih do i 33 godine mirovinskog staža: 0,34% po mjesecu
– s navršenih 34 godine mirovinskog staža: 0,32% po mjesecu
– s navršenih 35 godina mirovinskog staža: 0,30% po mjesecu
– s navršenih 37 godina mirovinskog staža: 0,25% po mjesecu
– s navršenih 38 godina mirovinskog staža: 0,15% po mjesecu
– s navršenih 39 godina mirovinskog staža: 0,10% po mjesecu
u 2019. godini:
– s navršenih do i 33 godine i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,34% po mjesecu
– s navršenih 34 godine i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,32% po mjesecu
– s navršenih 35 godina i 3 mjeseca mirovinskog staža: 0,30% po mjesecu
– s navršenih 37 godina mirovinskog staža: 0,25% po mjesecu
– s navršenih 38 godina mirovinskog staža: 0,15% po mjesecu
– s navršenih 39 godina mirovinskog staža: 0,10% po mjesecu
Za ostale godine iz navedenog razdoblja podaci će se naknadno ažurirati.
b) Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu zbog stečaja poslodavca ima osiguranik kada ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu, (muškarac kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža, a žena kada ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu iz prelaznog razdoblja- u 2017. godini kada navrši 56 godina i devet mjeseca života i mirovinski staž od 31 godine i devet mjeseca; u 2018. godini kada navrši 57 godina života i mirovinski staž od 32 godine) da je nakon prestanka osiguranja prouzročenog stečajem, neposredno prije ispunjenja navedenih uvjeta za ostvarivanje prava na mirovinu, proveo u neprekidnom trajanju najmanje dvije godine kao nezaposlena osoba prijavljena službi nadležnoj za zapošljavanje te da se s danom ispunjenja uvjeta odjavi iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje. Svi navedeni uvjeti trebaju biti kumulativno ispunjeni.
Pravo na mirovinu pripada samo onom osiguraniku koji se na dan ispunjenja prvih uvjeta za priznanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu odjavio iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje, kojoj se prijavio neposredno nakon prestanka radnog odnosa zbog stečaja poslodavca i proveo u neprekidnom trajanju kao nezaposlena osoba najmanje dvije godine.
Prema Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Narodne novine, br. 80/2008, 121/2010, 118/2012, 12/2013-pročišćeni tekst i 153/2013), status nezaposlene osobe, između ostalih razloga ima, korisnik invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad i korisnik invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti te korisnik obiteljske mirovine kojemu se ta mirovina ne isplaćuje, osoba koja ispunjava uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu te nezaposlena osoba koja je prijavljena na produženo osiguranje nakon prestanka osiguranja.
Ova mirovina određuje se bez umanjenja zbog ranijeg odlaska u mirovinu.
OSTVARIVANJE PRAVA
Pravo na starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu osiguranik stječe od dana kada su ispunjeni uvjeti za mirovinu, s tim što se to pravo može ostvariti tek nakon prestanka osiguranja (zaposlenje, obavljanje obrtničke ili poljoprivredne djelatnosti i dr.).
IZNIMKA- osiguranik koji je na osnovi izmijenjenog ugovora o radu nastavio raditi, ali do polovice punog radnog vremena može i bez prestanka radnog odnosa steći pravo na starosnu mirovinu.
U slučaju kada zahtjev za mirovinu podnese nezaposlena osoba, odnosno osoba koja nije u osiguranju, pravo na mirovinu pripada najranije od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja, a ako je zahtjev podnesen nakon isteka navedenog roka, osiguranik ima pravo na mirovinu najranije šest mjeseci unatrag računajući od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva. Unutar navedenih razdoblja osiguranik može birati datum od kada želi da mu se prizna pravo na mirovinu.
Ispiši stranicu
