Posao u HZMO-u

Zašto raditi u HZMO-u?

• Edukacije i kontinuirano usavršavanje - provodimo osposobljavanje i stručno usavršavanje radnika (pohađanje specijaliziranih tečajeva, savjetovanja, seminara, kongresa, konferencija, radionica). Vjerujemo da se stalnim razvojem i željom za usavršavanjem u HZMO-u može postići i zadržati poticajna radna okolina.​

• Kolektivni ugovor – u HZMO-u se ostvaruju brojne pogodnosti, godišnji odmor do 30 dana, plaćeni dopust, dar za djecu, solidarne potpore,  jubilarne nagrade i sl.

• Briga o radnicima – brinemo se o zaštiti roditelja i djece. Potičemo i nagrađivanje društveno odgovornog ponašanja, poput darivanja krvi. Također, svi naši radnici osigurani su od posljedica nesretnog slučaja.

• Klizno radno vrijeme - u HZMO-u je uvedeno klizno radno vrijeme radi boljeg usklađivanja privatnih i poslovnih obaveza te osobnog bioritma naših radnika.

• Sportski susreti - HZMO sufinancira održavanje sindikalno-sportsko-rekreativnih susreta radnika koji okupljaju brojne rekreativce koji se natječu u raznim sportovima radi poboljšanja njihove radne i zdravstvene sposobnosti te razvoja međusobnih odnosa i kolegijalnosti.

• Zdravlje - svjesni da treba voditi brigu o zdravom načinu života, osim osiguravanja redovitih sistematskih pregleda i troškova cijepljenja, u HZMO-u podržavamo projekt MultiSport program za radnike koji omogućuje ostvarivanje pogodnosti za korištenje različitih sportskih i rekreativnih sadržaja. Poticanje na sportske aktivnosti koje jačaju fizičko stanje radnika ujedno povećavaju motivaciju i produktivnost.

• Važno nam je mišljenje radnika – vjerujemo da su samo zadovoljni radnici produktivni radnici, stoga smo uveli ispitivanje organizacijske klime i njihovog zadovoljstva, a rezultati nam služe kao smjernice za akcijske mjere radi poboljšanja uvjeta i promjena unutar HZMO-a.